領導致辭:

     企業文化不是空中樓閣，它從平常的每件事、每句話、每種行為中得以體現，是員工不經意的思考與行為，并植根于每個人的內心。它真正賦予了企業持久發展的方向、奮勇前行的目標、待人行事的作風和創造財富的意義。

　　金煌企業文化有著豐富的內涵，我們的三大使命，從經濟、社會、文化三個角度回答了通威存在的理由;經營理念"誠、信、正、一"，即誠字當頭，信用為本，正當合法經營，事事爭創一流，明確表達了要做誠實守信、浩然正氣、無論順境逆境都敢打敢拼的通威人;企業愿景"為了生活更美好"，為通威人描繪了不懈奮斗的藍圖;戰略定位，更為我們企業的發展指明了方向。正是在核心理念體系的指導下，通威才能樹立良好的企業和品牌形象，聚集一批優秀的人才，穩健快速地發展。

　　當然，企業文化并非一成不變。有強大生命力的文化，要符合市場競爭的需要，以人為本，還要與時代同節拍，主動響應社會期待，不斷地引領企業永續發展。在新的發展時期，通威文化需要豐富和升級，需要進一步處理好穩健與速度、規范與效率、責任與效益的關系，并用這種先進文化指導我們的經營管理，才會形成一種健康的、良性的，對社會、用戶和我們自身等多方利益相兼顧，與資源和環境相協調的發展態勢。

　　一個好企業既要有遠大的理想，又必須腳踏實地，既要有硬實力，又必須有軟實力。湖南金煌實業集團要實現可持續發展，就必須在積累經驗、彰顯成果的基礎上，理性地自省自律，改善心智模式和心態，讓企業倡導的理念變成每個員工內心所想、所知、所信的東西，并自覺行動，真正成為個人內心成長和企業持續發展的精神支柱和動力之源，引領湖南金煌實業集團乘風破浪，譜寫一個又一個新的篇章!

　“以誠信為本，以專注為先，以堅持為恒”。這是我對過去做人、做事、做事業的一種人生感悟，我永遠不會忘記，在我創業過程中一直關心和支持我的各行各業朋友，我衷心的向你們表示感謝和誠摯的祝福！