8月16日至17日，湖南金煌實業集團2018年“實效管理”精英特訓營在金煌物流二期5樓會議室舉行，集團董事長譚聰圣出席開營儀式并致詞，中旭企業管理股份有限公司講師李亞偉、助教李健應邀授課，集團各部門、各子公司110余人參加培訓。

      本次特訓營是金煌集團2014年與“中旭股份”簽定長期合作協議以來第5次年度培訓。16日上午，特訓營開營，董事長譚聰圣發表熱情洋溢致辭。他指出，培訓是提高員工業務素質和工作能力的重要途徑，也是相互交流溝通的重要平臺，參訓員工要深刻領會集團開展系統培訓的重要意義，認真學習先進的管理理念，增強創新意識，提高自身能力，做到共同學習、共同進步、共同發展；要珍惜學習機會，努力做到學有所獲、學以致用；培訓中要忘記年齡，忘記身份，集中精力、爭取學深、學透、學好；要自覺遵守培訓紀律，尊重老師，自主管理，充分展示湖南金煌實業集團的良好形象。

      培訓分為目標管理和高效溝通兩個階段，課程以案例分析、答疑解惑、發散思維、分組討論等形式，就目標管理的核心概念、五大要素、三個步驟等方面進行了全方位詮釋；對高效溝通的四大原則、結構組成、不同層級溝通方式等方面作了深層次講解。李亞偉老師幽默詼諧的授課方式不時贏得參訓學員的陣陣掌聲。培訓中，參訓員工分成3個團隊，以PK競技、兌現獎懲、團隊互動、換位體驗等形式，激發員工的服從意識、責任意識、大局意識、領導意識和危機意識。最后，第三團隊員以心得分享優勢獲得了冠軍。董事長譚聰圣為冠軍團隊及團員頒發了獎杯、獎牌、七夕節定制巧克力，要求獲勝隊伍戒驕戒躁，繼續發揚合作精神，把團隊意識融入到今后的工作中；勉勵其他員工向獲勝團隊學習，剖析自身不足，在今后的工作中更上一層樓。

      參訓員工紛紛表示，培訓活動形式多樣，內容豐富，寓教于樂，受益匪淺，一定會把學到的知識運用到實際工作中。接下來的一個時期，集團還將以“請進來”和“走出去”等方式，對湖南金煌實業集團中、高層管理人員及董事會成員進行全方位的打造、培養。